Diplomaturas y Cursos

Objetivos Específicos

Se espera que los/as egresados/as sean capaces de:

– Elaborar programas de prevención de Enfermedades Profesionales.

– Integrar los comités mixtos de salud, higiene y seguridad en el empleo.

– Confeccionar una Nómina de Trabajadores Expuestos a agentes de riesgo de enfermedades profesionales.

– Asesorar a empleadores, trabajadores y sus representantes en la prevención de enfermedades profesionales.

Perfil del Egresado

El egresado de esta Diplomatura desarrollará un perfil técnico-estratégico que le permitirá actuar como referente en la gestión integral de la salud ocupacional. Al concluir su formación, estará facultado para:

– Identificar, analizar y evaluar de manera integral los agentes de riesgo (físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales) que actúan como precursores de enfermedades profesionales en diversos entornos laborales.

– Desempeñarse con solvencia dentro del marco legal vigente en la República Argentina, en particular en el ámbito de la Ley de Riesgos del Trabajo 24.557 y las resoluciones complementarias de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, garantizando que las acciones preventivas se ajusten a los estándares exigidos por los organismos de control.

– Implementar procedimientos técnicos y metodologías de medición actualizadas para la detección temprana de patologías vinculadas al trabajo, priorizando la prevención primaria y el control en la fuente.

– Actuar como consultor y facilitador técnico ante empleadores, trabajadores y sus representaciones gremiales, brindando soluciones que armonicen el cumplimiento normativo con la protección efectiva de la integridad psicofísica de la población trabajadora.

– Colaborar proactivamente en la identificación y notificación fidedigna de enfermedades profesionales, contribuyendo a la transparencia y a la mejora continua del sistema nacional de registro.
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Módulo I: Fundamentos de la Salud Ocupacional, Marco Legal y Gestión del Riesgo

Eje Conceptual: Análisis del proceso salud–enfermedad–atención y del trabajo como determinante social de la salud.
Eje Normativo: Estudio profundo de la Ley de Riesgos del Trabajo 24.557, la Ley 19.587 de Higiene y Seguridad en el Trabajo, y sus decretos y normas reglamentarias (Decretos 658/96 y 549/25; Resoluciones SRT 295/03, 37/10 y 905/15).
Eje Operativo: Funcionamiento del sistema de riesgos del trabajo (Superintendencia de Riesgos del Trabajo, ART y Comisiones Médicas), ética profesional y categorías de análisis de las condiciones y medioambiente de trabajo (CyMAT).
Eje de Vigilancia: Gestión y clasificación de peligros, evaluación de riesgos ambientales y aplicación de protocolos de vigilancia de la salud de los trabajadores.

Módulo II: Patologías Ocupacionales por Sistemas I
(Locomotor, Respiratorio, Sensorial y Tegumentario)

Desórdenes musculoesqueléticos: Biomecánica aplicada; lesiones por esfuerzos repetitivos; manipulación manual de cargas; criterios diagnósticos en tendinopatías y artrosis de origen laboral.
Toxicología y fisiología respiratoria: Impacto de polvos orgánicos e inorgánicos; neumoconiosis; asma ocupacional y enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC).
Salud sensorial y dermatológica: Fisiopatología de la hipoacusia inducida por ruido (HIR) y exposición a agentes ototóxicos. Análisis de dermatosis ocupacionales, radiodermatitis y protocolos de primeros auxilios en quemaduras.

Módulo III: Patologías Ocupacionales por Sistemas II
(Fonación, Cardiovascular, Neurológico y Digestivo)

Disfonías profesionales: Anatomofisiología del aparato fonador y patologías derivadas de la sobrecarga en el uso profesional de la voz.
Riesgo cardiovascular y neurotoxicidad: Manifestaciones asociadas a fatiga sináptica, polineuropatías tóxicas y enfermedades del aparato circulatorio (infarto agudo de miocardio, arritmias y síndrome de Raynaud).
Gastroenterología laboral: Afecciones del sistema digestivo vinculadas al trabajo, con énfasis en hepatitis tóxica y cirrosis de origen ocupacional.

Módulo IV: Agentes Físicos Especiales, Disbarismos y Oncología Laboral

Termofisiología y estrés térmico: Aplicación de la Resolución SRT 30/2023; intercambio térmico; mecanismos de aclimatación; y patologías asociadas a exposición a calor o frío extremos.
Fisiopatología de la presión: Disbarismos hiperbáricos e hipobáricos; enfermedad por descompresión; barotraumas asociados a la altura o a actividades subacuáticas.
Oncología ocupacional: Epidemiología del cáncer laboral; períodos de latencia; clasificación de agentes cancerígenos; y protocolos de vigilancia, notificación y reconocimiento legal.

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– Los aranceles están sujetos a las variaciones del mercado.
– El pago de la matrícula se realiza exclusivamente a través de Mercado Pago, con la posibilidad de abonar en efectivo, tarjeta de débito o tarjeta de crédito.
– Las facturas de las cuotas mensuales serán enviadas por correo electrónico, detallando todos los medios de pago disponibles.

Reintegro
– El reintegro de los valores abonados (matrícula y cuotas) solo podrá solicitarse en los siguientes casos:
Si la oferta a la cual se haya inscrito el alumno no se abre.
Si el alumno no puede cursar debido a una cuestión relacionada con la institución.
– En caso de bajas por motivos personales, no se realizará el reembolso de la matrícula ni de las cuotas abonadas.

Cupo mínimo: 20 personas
– Para dar inicio a las cursadas de cada carrera, se deberá alcanzar la cantidad mínima de alumnos establecida para la cohorte.