Diplomaturas y Cursos

Objetivos Específicos

Se espera que los/as egresados/as sean capaces de:

• Analizar casos de éxito e identificar conceptos teóricos clave vinculados al campo de la comunicación organizacional y la marca empleadora.
• Aplicar herramientas para mejorar el posicionamiento y la reputación de la organización como empleadora en entornos digitales.
• Diseñar estrategias y planes de comunicación alineados con las necesidades y demandas del mercado laboral.

Perfil del Egresado

Al finalizar el Curso de Comunicación Estratégica y Marca Empleadora, los y las participantes estarán en condiciones de analizar herramientas teórico-conceptuales con enfoque estratégico y desarrollar campañas de marca empleadora en organismos públicos y privados.

Módulo 1: Comunicación estratégica. El rol de la marca empleadora
Definición de comunicación estratégica y marca empleadora.
¿Qué es y por qué es relevante en el contexto actual?
Su evolución hacia una mirada cultural y estratégica.
Relación entre cultura, identidad e imagen y la gestión del talento.

Módulo 2: Lo que se vive, se cuenta: experiencia del colaborador y PVE.
¿Qué es la experiencia del colaborador y la PVE?
Relación entre la marca empleadora y la propuesta de valor del empleado.
Los hitos de comunicación en la experiencia del colaborador.
Análisis de casos.

Módulo 3: Comunicar para atraer, vincular y retener
Datos sobre la realidad de la marca empleadora.
La importancia de la comunicación estratégica para la cultura organizacional.
Análisis de casos reales y tendencias del mercado.

Módulo 4: Desafíos futuros: construir una marca empleadora sostenible y relevante.
Los principales desafíos actuales y emergentes.
Cómo elaborar un plan de comunicación estratégica y marca empleadora.
Canales y herramientas para trabajar la marca empleadora.

Miércoles 6 de mayo | Unidad 1

Miércoles 13 de mayo | Unidad 2

Miércoles 20 de mayo | Unidad 3

Miércoles 27 de mayo | Unidad 4.

– Los aranceles están sujetos a las variaciones del mercado.
– El pago de la matrícula se realiza exclusivamente a través de Mercado Pago, con la posibilidad de abonar en efectivo, tarjeta de débito o tarjeta de crédito.
– Las facturas de las cuotas mensuales serán enviadas por correo electrónico, detallando todos los medios de pago disponibles.

Reintegro
– El reintegro de los valores abonados (matrícula y cuotas) solo podrá solicitarse en los siguientes casos:
Si la oferta a la cual se haya inscrito el alumno no se abre.
Si el alumno no puede cursar debido a una cuestión relacionada con la institución.
– En caso de bajas por motivos personales, no se realizará el reembolso de la matrícula ni de las cuotas abonadas.

Cupo mínimo: 10 personas
– Para dar inicio a las cursadas de cada carrera, se deberá alcanzar la cantidad mínima de alumnos establecida para la cohorte.